岗位要求及职责：1、负责日常行政方面的管理工作包括员工考勤、环境卫生、办公用品等方面的管理工作并建立完善档案。2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。3、员工人事信息管理与员工档案的维护，管理。4、其他日常工作。任职条件：1、从事过人事行政工作者优先，接受应届毕业生。2、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。3、熟练使用常用办公软件。4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。待遇：1、公司提供五险一金及意外险。2、按国家劳动法规享受带薪节假日。3、高额提成，年底双薪。4、员工内部折扣。